试题详情简答题有几种处理冲突的策略,每种策略具有什么特点?正确答案: 处理冲突的策略大致可以分为五种:强制、适应、回避、妥协和协作。五种策略的特点分别是: (1)强制:企图以对方为代价,换得自己的需要。 (2)适应:着重于满足另一方的需求而忽视自己的需要。 (3)回避:通过对冲突采取置之不理或拖延的方法,忽视双方的利益。 (4)妥协:合作水平和自持水平都居中。 (5)协作:企图同时顾及到双方的立场和观点。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标 某包裹递送公司发展非常迅速。在经过苹果公司拥有强大的技术,并以市场引导者的冲突语言沟通既是口头沟通。时间管理的原则有()。价值原则现代预算的方法是什么?领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关相对封闭原则简述各类职权的特点和作用。规范文化层是组织文化的核心。简述有效沟通的原则。泰罗科学管理理论的中心问题是()。PEST分析法是行业分析方法。简述马斯洛需求层次理论的内容。腾飞公司成立已经快3年时间了,不过这也是按计划时间界限可把计划分为()三种。时间管理一般包括哪些步骤?运用德尔菲法时,专家提出意见后还可修改。