试题详情
- 单项选择题国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
A、违法乱纪
B、腐败
C、以权谋私
D、侵害自身合法权益
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进
- 组织偏好分为（）和（）。
- 任职培训一般采用脱产培训，培训时间相对较
- 简述人力资源管理的发展阶段。
- 运用重点团队分析法收集培训需求信息时，培
- 西方国家中英国公务员制度的改革最为明显。
- 战略层次的培训需求分析一般由（）发起。
- 分析工作绩效差距的方法不包括（）。
- 用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存
- 组织预见到劳动力将过剩时可以采取的措施有
- 以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包
- 能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务
- 员工招聘中的面试和普通的面谈是有很大区别
- 加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方
- 非人力资源业务计划的是（）
- 人力资源战略总规划的基本政策包括（）
- （）是指因集体合同的订立而获得利益，并且
- 简述设计考评方法的基本原则。
- 大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于
- 请你阐述激励强化原理的含义和在管理中的作