试题详情
- 简答题旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向?
-
(1)把员工个人的成长与企业发展统一起来,让员工与企业共同成长;
(2)重视对员工的培训,为员工创造学习机会,促进员工的发展;
(3)给员工一个看的见的希望(目标);
(4)给员工一个明确的发展方向;
(5)完善薪酬体系;
(6)注意内在激励,为员工创造参与企业管理的机会。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织结构的设计原则包含()。
- 影响旅游者购买行为的因素包含有()
- “会当凌绝顶,一览众山小”反映出旅游者(
- 旅游态度的特征有()。
- 在服务接待中要杜绝的“四语”指的是()。
- 人格决定一个人的(),甚至决定一个人的命
- 试分析旅游企业在旅游产品的不同生命周期阶
- 下列需要中,()属于精神需要。
- 个性
- 旅游产品定价的方法包含()
- “在西安旅游,买些兵马俑复制品”“到南京
- 根据劳动者的心理特点,疲劳可以理解为()
- 广告意在传播所有信息,利用媒体为销售方销
- 研究导游服务心理的意义。
- 有科学精神、爱国、勤劳、守纪律描述的是(
- 旅游决策
- 旅游消费行为的"侦察兵"是旅游者的()
- 旅游动机的多源性有哪几类?
- 人的心理产生的物质基础是()
- 试举例分析旅游企业实现产品区分化的线索途