试题详情
- 单项选择题根据公平理论，公平发生在（）的情况之下。
A、自己的结果等于他人的结果
B、自己的投入等于他人的投入
C、所有员工获取相同报酬
D、自己的结果与投入的比等于他人的结果与投入之比
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述招聘规划的分工。
- 从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰
- 培训是人力资源部门的事
- 人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特
- 全面质量管理的组织形式中，属于临时性的团
- 在计划执行过程中所进行的控制是（）
- 下列（）是组织中的例外问题。
- 某单位准备在7月份上马一个重大项目，该项
- 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源
- 下列各项中以外化型体能训练为前导的是（）
- 协调的实质是要处理好（）
- 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管
- 绩效管理的中心环节（）
- 人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）
- 不确定型决策方法中不包括（）
- 目标分解鱼骨图
- JIT生产方式具体要达到的目标有（）。
- 把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握
- 下列管理行为中，属于私人管理的是（）
- 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为