试题详情
- 单项选择题亨利·法约尔认为,在管理的五项职能中,最重要的管理职能是()
A、组织
B、指挥
C、计划
D、协调
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述员工晋升的定义。
- 人力资本
- 控制的目的在于()
- 管理方格理论中,9.9属于哪种领导行为?
- 人是根据他对某种行为结果实现的可能性和相
- 对不同计划类型特点的描述错误的是()
- 发现问题最全面、最有力的控制技术是()
- 信息技术越发达,控制效果就越好,信息是计
- 工作轮换一般适用于提高()的技能。
- 企业培训文化具有哪些功能。
- 人力资本的特征是()。
- 面试的种类有()。
- 在制定人力资源计划时,要注意的原则是()
- 简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。
- 简述组织职业生涯管理的目标。
- 以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人
- 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征
- 通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论
- 人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特
- 劳动定额常见的形式有()