试题详情
- 简答题人力资本
- 是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和。人力资本包括用以形成和完善劳动力的各种投资。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 只要有人群就会有组织，只要有组织就离不开
- 试结合实际论述绩效考评的作用。
- 战略地图
- 计划按明确性来分，可分为战略计划和作业计
- 现代管理强调的中心是（）
- 马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。
- 在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能
- 因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常
- 按流程处理对象的不同，可以分为实物流程和
- 有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中包
- 职务描述书的主要内容是什么？职务描述书在
- 韦伯提出的理想的组织形态是（）
- 不属于后期行为科学理论的是（）
- 简述岗位胜任特征的种类。
- 管理的任务环境不包括下列的哪一因素（）
- 科学管理的内容有哪些。
- 下列哪些属于部门计划？（）
- 知识经济依靠无形资产的投入实现可持续发展
- 人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨
- 直线职能制实际上是一种分权制组织结构。