试题详情
- 单项选择题马斯洛的需求层次论属于()激励理论。
A、内容型
B、过程型
C、行为改造型
D、综合型
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于
- 简述员工处罚的管理内容。
- 下列说法中,符合光明磊落要求的有()。
- 社会办学的途径可以通过()
- 管理运动发生在()。
- 网络和电视、报纸相比较而言,我们觉得()
- 借助契约建立的,不涉及股权参与的合伙形式
- 简述关键绩效指标的分解。
- 优化原则的核心就是要达到()
- 管理对象
- 程序化的科学管理是对非程序化的艺术管理的
- 一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地
- 以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演
- 为保持决策的连续性,某组织决定在原有决策
- 涉及股权参与的合伙形式的战略联盟被称为(
- 简述确定关键绩效指标的原则。
- 绩效考核中的绩指员工的工作绩效,包括()
- 管理者对下属说“如果你们能提前一周干完这
- 招聘成本评估中的录用比是()
- 绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,