试题详情
- 单项选择题不属于后期行为科学理论的是()
A、双因素理论
B、权变理论
C、需要层次理论
D、期望理论
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述晋升策略选择的方法。
- 不属于强制性领导影响力的产生因素的是()
- 简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用
- 人力资本的特征是()。
- 在组织决策中,注重回溯分析的是()
- 简述组织学习和学习性组织有什么区别?
- 直线职能制组织形式一般适用于()
- 人力资源预测可分为()种。
- 企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论
- 下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素?
- 企业再造的最终目标是将企业变成()。
- 企业对新员工上岗进行的培训称为()。
- 企业持续发展的外在表现是()。
- 企业知识管理的目标是()。
- ()为现代生产管理模式创新准备了物质技术
- 管理人员与一般工作人员的根本*区别在于(
- 根据集团决策模式的内容,决策方案是各个集
- 简述绩效考评面谈的技巧。
- 勒温场论中的“场”指的是()。
- 简述人员流动对组织的利与弊。