试题详情
- 简答题企业知识管理的目标是()。
- 知识创新
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列管理行为中,属于私人管理的是()
- 绩效考核因素评定法的评定角度主要有()
- 梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径
- 企业内部环境包括竞争对手、顾客、供应者、
- 因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常
- 斯金纳提出的行为改造策略有()。
- 如何衡量招聘的信度和效度?
- 联盟伙伴的选择原则包括()。
- 简述绩效诊断的主要内容。
- 简述绩效考评运作体系的基本内容。
- 如何进行员工福利的管理?
- 评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪
- 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为
- 依据法国管理学家法约尔的观点,不属于管理
- 事业部制的主要不足在于()。
- 查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别
- 马斯洛的需求层次论属于()激励理论。
- 不属于全面控制法的是()
- 按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性
- 织文化的(),是指组织文化具有使组织成员