试题详情
- 简答题客观题一般分为（）题、（）题、（）题、（）题等题型。
- 填空；单项选择；多项选择；判断
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 推断统计是在描述统计的基础上，利用局部数
- 培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工
- 企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？
- 作业指导书的编制体现对（）的全过程管理。
- 职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同
- 测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（
- 培训课程结构的确定是基于（）含义的理解而
- 备课要特别把握的要素有（）。
- 以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（
- （）不是培训评估方案制定的主要内容。
- 岗位实践法是通过让学员在（）或（）中，亲
- 培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导
- 访谈方案设计时，问题的设计要（）。
- 拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（
- 一般来说，软件系统开发应该包括：技术技能
- “考场纪律好，试题不泄密，又能公正闽卷，
- 学法指导需要对学员硬性灌输。
- （）不是培训教材的选择方法。
- 拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）
- 通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不