试题详情简答题简述绩效考核的含义。正确答案:所谓“绩效”,其含义是“表现”,是个体或群体的工作表现、直接成绩和最终效益的统一体。医院员工绩效:是指医院人力资源管理部门和员工主管部门根据“岗位说明书”和“任职说明书”的要求对员工的工作行为、工作态度以及工作效果等进行考核和评估。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题并发症属于医疗意外,属非医疗过失纠纷。在紧急情况下为抢救垂危患者生命而无法按照简述成功医院的人力资源管理特征。院前急救的内容是什么?双向转诊护理业务技术管理感染病例标本送检率,力争达到()。医院文化管理的功能概括为:()、()、(影响医院投资的因素有?PDCA循环管理法的提出者是()。经济效益和医院结余或利润关系?试述如何提高医院服务质量。特殊药品种类有哪些?医院的性质是指,它的()、()、()。2007年1月10日,某食品药品监督管理医院投资的风险? 医疗活动 医院领导目标的制定原则有()。 (1)住院诊疗管理的意义是什么?医院审计