试题详情
- 单项选择题小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中,一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为()
A、工作的重新设计
B、社会责任感的培养
C、敏感性训练
D、团队建设
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称
- 任何一种行为的产生都有其起因,这是源于动
- 非正式组织按()划分的类型:利益型、信仰
- 提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过
- 试述归因论的基本内容?
- 直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的
- 能这么经营企业吗? SAS研究所可能
- 面向学习型组织的变革包含着两种方法,即组
- 压力与工作绩效之间的关系是()
- 事业生涯开发
- 什么是情感?解释情绪和心境的差异:
- 一般地,性格的态度特征包括()
- 在组织行为学的研究方法中,设有控制组并对
- 组织承诺的定义是()。
- 当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何
- 组织存在必须具备的三个条件,除()。
- 领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织
- 法约尔没有提出的理论或观点是()。
- 人际群体是指()。
- 成就需要理论的提出者是()