试题详情
- 单项选择题最佳管理者在()需要上较高,在()需要上较低。
A、成就;归属
B、权力;归属
C、安全;保障
D、口头奖励;赏识
E、风险;奖励
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的
- 系统的观点对管理活动有哪些启示?
- 产权的“两权分离”包括多重内涵,包括()
- 目标管理的基本哲学可用四句话加以概括,即
- 以下关于有效的管理控制错误的()
- 技术创新是企业创新的重要内容,技术创新主
- 攻击型创新
- ()的研究得出结论,(9,9)型管理者工
- “根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观
- 员工工作态度很好,认同企业的制度,认同企
- 李总原来一直在Z企业工作,从工艺员
- 新民钟表公司是一个拥有1000人的
- 提高组织对环境的应变性的原则性方法包括(
- 地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称
- ()被认为是全球竞争的关键。
- 统一指挥就意味着统一领导。
- 非正式组织没有自己的权威和领袖。
- 评价备选方案的标准有()
- 影响领导风格有效性的主要工作环境因素包括
- 提供道德领导包括强调实现目标所使用的手段