试题详情
- 多项选择题人员培训旨在提高员工队伍的素质,实现哪些具体目标()
A、全面发展能力,提高竞争力
B、转变观念,提高素质
C、补充新知识,提炼新技能
D、追求效率,减少失误
E、交流信息,加强协作
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业商务活动的电子化可以通过的方式有()
- 绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,
- 用轻的秤砣冒充重的秤砣会造成()
- 企业持续发展的途径是()。
- 跨文化管理的领导技巧有()。
- 管理对象
- 把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联
- 影响人力资源数量的因素主要有()
- 对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的
- 管理的科学性是指管理的实践性。
- 按照控制发生在一个完整管理过程中的阶段性
- 管理学研究的是管理活动的普遍规律性,是各
- 以下属于个人福利的是()。
- 根据马斯洛的需要层次理论,占主导地位的需
- 工作评价就是评定工作的价值,制定工作的等
- 某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解
- 格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间
- 主要用于远期目标的战略决策或随机因素较多
- 某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作
- 美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领