试题详情
- 多项选择题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些()
A、竞争
B、协作
C、迁就
D、回避和折中
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 具备()是领导力最为显著的一个特征。
- 组织运行依托()与()。
- 团队合作的主要作用包括()
- 团队沟通是指按照一定的目的,由两个或两个
- 组织运行依托()与()。
- 小徐是公司的优秀技术骨干,因业绩突出被任
- 学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之
- 领导的三项主要角色是()
- 创新的“新”并非表现在()
- 团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题
- 创新能力开发应用的主要领域包括()。
- 专业技术人员的特点有()
- 过度聪明往往会自我意识膨胀,喜欢好大喜功
- 领导者协调成员之间的冲突有多种方式,采取
- 发展中国家的组织主要在劳动力本钱、市场容
- 有能力的人未必能将执行做好;而有()的人
- 塑造新时期领军人物应该塑造他们哪些方面的
- 有效团队决策的前提条件是()
- 理解别人的(),最重要的是要从别人的角度
- ()是一个新观念、新设想,不能创造任何经