试题详情
- 单项选择题企业让员工结合自身切身体验,阐释企业理念,审视自身工作,提出改进方法,这种企业理念的宣贯方法是()。
A、反复法
B、翻译法
C、比较法
D、游戏法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果把CIS战略看作一个健康人的肌体,那
- 对企业文化测量维度的最基本的要求是()。
- 企业形象的构成要素包括()。
- 企业文化理论研究的范围和重点是()
- 韦伯的行政管理理论包括哪些内容?
- 企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是(
- 影响企业文化的主要因素是什么?
- 文化不仅是人的本性的体现,也是人的力量的
- 在设计企业价值观时要遵循()原则。
- 中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声
- 企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企
- 企业文化行为的特征表现为()。
- 企业形象的层次和基本特征。
- 对企业文化的定义理解有误的是()
- 企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者
- 在东方文化之间冲突原因分析中,下述不能属
- 企业文化要素包括()和文化网络。
- 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?(
- 消费者对广告传播者的依赖感一般由()因素
- 任何一个企业的文化从雏形到成型都有一个(