试题详情
- 多项选择题我国《劳动法》第四十条规定:“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:()国庆节;法律、法规规定的其他休假节日”。
A、元旦
B、春节
C、国际劳动节
D、重阳节
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人
- 施工项目质量的质量特性主要表现在以下哪些
- 关于工伤认定,表述正确的是()。
- 解决劳动争议,应当遵循的原则:合法、公正
- 劳务分包队伍承接的工程必须达到质量标准和
- 根据《民法通则》规定,向人民法院请求保护
- 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳
- 劳务分包工程完工,工程结算程序完成后,发
- 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议
- 劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人
- 双层钢筋网的上层钢筋弯钩应朝上。()
- 用人单位可与劳动者约定其他的合同终止条件
- 因()情形之一导致信访事项发生,造成严重
- 在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以(
- 建筑工程在施工过程中,建设单位或者施工单
- 被派遣的劳动者在无工作期间,劳务派遣单位
- 全国流动人口计划生育一盘棋实施“三年三步
- 某搅拌站主要经营商品混凝土和商品砂浆业务
- 合同争议解决的途径有哪些()
- 施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员