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简答题解释管理跨度的概念并且论述它在组织中对员工的影响。
  • 制跨度也称“管理跨度”、“管理幅度”，指一位管理者能够直接有效监管的下属数目。
    控制跨度对企业组织管理的影响：控制跨度的存在导致了管理层次的产生，形成了企业组织的等级制结构；控制跨度的大小影响到管理人员的数量，关系到企业组织的管理成本的高低；控制跨度的合理与否影响到管理工作的效率，关系到企业目标的实现。

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