试题详情
- 简答题组织是指什么？
- 组织是为实现某些目标而设计的人群集合体，是每个成员在这个集合体中进行各种活动的构架系统。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 斯腾伯格三元智力理论不包括（）。
- 领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养
- 并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有
- 群体
- 寻找一个外部竞争者，把冲突双方的注意力转
- 双因素理论是20世纪50年代末美国心理学
- 权利的性质。
- 消极强化又叫做负强化，也称为惩罚。
- 简述二元四重组合效应图。
- 在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下
- 在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致
- 以下组织结构中，不适合小型企业采用的是（
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）
- 简述直线型组织结构形式。
- 组织文化的特征包括（）
- 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门
- 组织体制一般分为（）。
- 角色的特性是什么？如何处理角色冲突？
- （）可分为比率强化和间歇强化两种。