试题详情
- 简答题职业生涯设计的定义是什么?
- 职业生涯的设计,就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 文化盘点是组织文化建设的一个方面,它常用
- 不是任何组织都需要管理。
- 群体成员认为下列群体现象中属于公平的是(
- 教师应该为人师表,属于社会知觉中的角色知
- 冲突经历的主要阶段有哪些?
- 正式群体
- 属于权威的是()。
- 美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见
- 请论述“复杂人”假设的基本观点和内容。
- 权变模型中影响领导形态的因素有()。
- 当一个人的处理能力不能处理,接收的信息量
- 关于文化差异,以下说法错误的是()
- 论述组织文化理论的地位和作用。
- 马斯洛的需要层次理论列举的需要有()。
- 实践活动是能力形成与发展的必要条件。
- 与未婚的职工相比较,下列选项中描述正确的
- 下列选项中,不属于常用的群体决策方法的是
- 巴斯提出了()的理论。
- 科学管理理论的主要观点包括()
- 组织规范是组织所确定的行为标准,它包括下