试题详情
- 单项选择题激励具有强的目的性，其最终目的是（）
A、只实现组织预期的目标
B、只实现组织个人的目标
C、同时实现组织和个人目标
D、实现组织管理者计划的目标
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业社会责任体现在哪些方面？
- 要求制定计划时应留有余地的原理是（）
- 将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽
- 简述计划评审技术的特点。
- 霍桑试验的启示有哪些？
- 传统管理模式与学习型组织模式有哪些区别？
- 简述责权利三角定理的主要内容。
- 沟通人员具有哪些特点？
- 一个人的道德发展存在哪几个阶段？
- 简述专业化分工的优缺点。
- 计划工作的重要性主要表现在（）。
- 美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的
- 下列属于评估机会的主要内容的有（）。
- 简述业务流程再造的主要特点。
- 战略的突出特征是（）
- 企业在扩张中强调个性化的产品设计与个性化
- 在实务中，贯彻成本控制的例外管理原则时，
- SWOT战略分析框架中四个因素分别是指（
- 一个人能不能做到完全负责，取决于哪些因素
- 中国人民大学提出“创建以人文社会科学为主