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简答题制定用人的劳动标准的程序有哪些？
  • （一）方案起草
    1、组织起草班子
    2、汇报
    3、正式起草
    4、征求意见
    5、公布实施
    （二）可行性分析
    1、一般要求：（科学性；客观性；公正性。）
    2、主要内容：（技术可行性；财务可行性；社会可行性；风险因素及对策。）
    （三）法定程序
    1、合法性审查。（不能遗漏法定内容；不能与法律法规相抵触。）
    2、平等协商。
    （1.召开职工大会或职工代表大会讨论；
    2.由企业工会参与制订；
    3.使职工的意见和建议能充分反映。）
    3、公示或告知。
    （1.将规章制度交由每个员工阅读并签字；
    2.将规章制度内容公告并拍照留存；
    3.召开职工大会公示并作好记录；
    4.委托工会公示并保留证据。）
    4、交当地劳动行政部门审查备案。

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