试题详情
- 单项选择题()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位,使工作人员更具自主权和责任感。
A、工作扩大化
B、工作丰富化
C、工作轮换
D、工作延伸
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导行为连续统一体模型的提出者是()
- 组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员
- 未来组织发展的趋势有哪些?
- 归因理论主要研究什么?
- 评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察
- 什么是自我知觉理论?它怎样提高我们对行为
- 行动研究是什么?行动研究过程的五个阶段是
- 试述如何评价组织行为的有效性?
- 什么是组织行为学的“权变观点”?
- 当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然
- 简述期望理论在实践应用中存在的主要问题。
- 一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决
- 群体转移
- 从20世纪60年代中期起,人们大都认为群
- 决策对于有效领导意味着()
- 托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼
- 在信息沟通过程中,将接收到的信号形式转变
- 以下哪些属于影响知觉的主观因素()
- 有效领导行为
- 对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要