试题详情
- 多项选择题当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。
A、决策失灵
B、沟通阻塞
C、缺乏创新
D、组织机能失效
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 群体压力不同于权威命令,具有明显的自我约
- 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌,脑子
- ()是确立企业目标及实现企业目标途径和方
- 人不只是单纯的“经济人”,也不是完全的“
- 非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的
- 性格在管理中有什么意义?
- 通过肢体动作和面部表情传递的信息是()。
- “复杂人”假设的管理思想太过灵活和复杂,
- 关于有机式结构的说法,错误的是()
- 霍兰德的职业人格类型中,()的特点是追求
- 工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和
- 有证据表明正在被执行的任务()时,团队通
- 简述麦克利兰的成就激励理论
- 一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因
- 在过去的20年中。技术是如何改变管理者工
- 认为冲突是客观存在和与生俱来的,不可能彻
- 事业生涯设计
- 先天素质是能力形成与发展的充分必要条件。
- 根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样
- ()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系