试题详情简答题简述作为管理者可以通过哪些途径有效地获知和利用组织成员的隐性知识。正确答案： 由于隐性知识：高度个性化、难以正式化的经验、创意等，所以管理者必须通过和组织成员有效沟通，得到组织成员有效协助把这些知识运用到工作中去。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是外部招聘最常用的方法。评价备选方案的标准有（）杰克.韦尔奇的著作有（）直线职权属于（）。组织中为什么会存在集权的倾向？在下列计算机网络系统中，便于在不同地点参赫茨伯格的双因素理论包含哪两个因素？其主决定报酬是否公平的是（）组织设计的任务有（）贿赂是指通过购买影响力而操纵别人。矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。（）是解聘方案。在人机系统中，人与机的特长分别是（）。在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”《第五项修炼》的作者是（）下列哪个管理学者没有为科学管理做出了杰出在领导行为四分图中，其纵轴是（），其横轴分权制的特点是（）（）是指将任务组合成完整的工作模块的方式无声沟通可以分为（）
