试题详情
- 单项选择题第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为（）
A、1922年苏俄劳动法
B、1970年劳动立法纲要
C、1971年苏俄劳动法
D、1977年苏联宪法
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政
- 庇古的福利经济学主张的效用论是（）
- 国际劳工组织1957年通过的第103号《
- 提供针对性政策指导应遵循的原则（）
- 进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导
- 国家把扩大就业放在（）发展的突出位置，实
- 《劳动力市场管理规定》属于（）
- 在人际沟通过程中，不会产生完全特殊的沟通
- 按照补偿方式划分，补充保障分为（）
- 劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系
- 下列说法正确的是（）
- 医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工
- 下列哪些机构可以按照各自职责，对社会保险
- 哪些人员可认定为城镇就业困难人员，并申领
- 生育保险基金的管理部门是谁（）
- 根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《
- 工作班制逐渐走向灵活化和多样化的评价（）
- 就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到
- 下列关于劳务派遣正确的是（）
- 在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于