试题详情
- 多项选择题甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项,无效的有()
A、发生工伤,公司概不负责
B、公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金
C、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D、合同期满后的3年内,李某不得从事与甲公司同类业务
E、李某进入公司3年内不得结婚
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员
- 企业使用实习生,实习报酬可以双方约定,不
- 在劳动法律责任的各种形式中,最主要的是(
- 韩某在北京某公司工程部当水暖工,劳动合同
- 工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货
- 某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同
- 下列劳动争议中,用人单位对仲裁裁决不服,
- 用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材
- 按照有关法律规定,国庆节法定放假时间为(
- 下列关于我国劳动法基本原则的表述中,不确
- 已婚职工探望父母的探亲假为()
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
- 工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时
- 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工
- 试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工
- 下列关于试用期规定的表述中,错误的是()
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 简述休息时间和休假的区别。
- 我国失业保险基金的构成包括()
- 劳动监察员实行每()年进行一次考核验证制