试题详情
- 判断题用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料,劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是
- 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()
- 试述劳动保障监察的基本原则。
- 下列关于未成年劳动过程中保护的表述,不正
- 甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方
- 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任
- 劳动争议处理机构主要有哪些?
- 根据我国有关规定,经批准可实行综合计算工
- 用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
- 简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形
- 发生劳动争议时,劳动者对自己提出的主张,
- 养老保险基金的来源有三个基本渠道:()。
- 劳动法中的劳动关系
- 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工
- 下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行
- 因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准
- 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新
- 劳动者张某在试用期内经常发生错误,给公司
- 根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定