试题详情
简答题简述劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形。
  • （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
    （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
    （5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    （7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题