试题详情
- 判断题即使在生产旺季,企业也不可以强行安排员工通宵加班赶工。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
- 根据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管
- 学校应当为实习生办理意外伤害保险。
- 外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到
- 发生劳动争议后,当事人只能选择仲裁的方式
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是(
- 简述劳动法律责任形式。
- 工资不包括()
- 简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为
- 某儿童服装厂缝纫车间共招用100多名农民
- 劳动者在该用人单位连续工作满八年的,劳动
- 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资
- 下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需
- 劳动法的基本原则
- 就业促进的最主要的义务主体是()
- 试述劳动法的基本原则。
- 下列关于社会保险法覆盖范围的表述,不正确
- 工伤保险待遇中的“本人工资”是指工伤职工
- 试述集体合同与劳动合同的关系。
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延