试题详情
简答题一个有效的变革管理计划应包括哪些内容？
  • （1）沟通；
    （2）组织设计；
    （3）流程变更；
    （4）效益实现；
    （5）最终用户培训；
    （6）管理；
    （7）小组效率；
    （8）知识共享；
    （9）股东管理。

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