试题详情
- 单项选择题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- [综合分析题] W公司是一家民营房地产
- 以下组织结构中，企业规模小型化趋势比较明
- 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层
- 工作岗位设计的影响因素不包括（）。
- 以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正
- （）比较复杂，一般只在管理基础比较好的大
- 以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用
- （）不属于个人行为规范。
- （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，
- （）适用于生产经营活动连续性很强的大型联
- 企业经营管理人员可以分为（）这几类。
- 简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2
- 以成果为中心的部门结构模式有（）。
- 按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方
- 按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方
- 回归分析法是利用（），对企业人力资源需求
- 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确
- （）是人员规划活动的落脚点和归宿。
- 业务规范主要包括（）。
- 影响工作岗位的因素有（）。