试题详情多项选择题斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、虚拟团队正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题关于人与人的沟通，说法正确的是（）。领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分有效沟通下列因素中，属保健因素的是（）。创新是管理的永恒主题。领导活动产生于（）法约尔最早提出管理能力是（）。工作团队的特征是（）建立组织文化的方法有哪些？提出“合理性”决策标准的是（）。怎样克服沟通障碍？在组织中最宝贵的资源是（）。某企业试图改变其经营方向和经营目标，需要领导与管理是不同名称，相同的工作。（）某企业在下年度有甲、乙、丙三种产品方案可系统原理领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无最基本的信息沟通就是通过“层次”来实现的根据戴维•麦克利兰的研究，对哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标
