试题详情
- 单项选择题人力资源管理各项工作的核心是()
A、绩效管理
B、薪酬管理
C、财政管理
D、成本管理
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()就是不与顾客直接打交道,而是从事业务
- 制造性运营与服务性运营的整合途径有哪些?
- 生产的产品产量不大量生产少,而产品品种较
- 企业的核心价值观必须符合哪些标准?
- 国际化公司在对其员工进行跨文化培训时采用
- 企业文化和企业目标的关系是()
- 某汽车制造厂购买轧钢厂的钢板,并对交货期
- 市场的地理分散程度越高,渠道的控制越难,
- 在领导者的领导方式中,最基本的三种类型为
- 企业要减少顾客“质量风险”的顾虑,从哪几
- 公司所有权与经营权的分离表现为什么?
- 企业在并购以后应进行一定的整合,其活动可
- 某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优
- 合伙制企业的含义是什么?
- 企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源
- 影响跨国公司转移定价的主要因素有()
- 根据物流运动所处的不同阶段,可将公司物流
- 研究开发的新产品大致可分为哪三种?
- 战略管理过程的主要程序依次为()
- 职业经理人具有的优良素质包括哪些内容?