试题详情
- 判断题快乐教育、微笑服务与企业培训工作不沾边
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下属于常用课程要素的有（）。
- 用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特
- 培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内
- 培训课程开发方案的审定原则是（）。
- 某造纸厂每生产一顿纸就要向附近河流排放一
- （）是人力资源开发有效性和有效程度的重要
- 培训指导就是对员工技能水平的指导
- 示范性培训课程的显著特点有（）。
- 培训评估应在制定培训计划时就开始；使培训
- 适合一个部门或一个单位组建的计算机网络是
- 面试评价筛选制度包括（）环节。
- 属于模拟训练法的有（）。
- 市场中的商品交换具有的特点是（）。
- 结构化面试主要包括三方面含义？
- 怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作
- 培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质
- 笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（
- （）评估是组织用来评估及证实员工或团队业
- 教学督导工作规则的基本内容包括：（）。
- 人员素质测评的内容包括（）。