试题详情
- 多项选择题以下属于常用课程要素的有()。
A、模式
B、资源
C、目标
D、空间
E、策略
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指学生在学完某种课程时应有的能力或
- 在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业
- 策划培训项目的一般步骤包括()。
- 组织实施培训计划应注意的问题师:明确分工
- 一般来讲,影响教案编写质量的主要因素有:
- 撰写培训需求分析报告的主要作用是什么?
- 《劳动法》第68条规定:“从事技术工种的
- 确定完成目标的()的主要依据是各机构的职
- 以下哪项指标不属于教育培训统计工作的基本
- 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务
- 一般来讲,拓展训练在实施的过程中,都是由
- 岗位职务分析是企业人力资源管理的事,与企
- 充分就业是指所有劳动者都就业。
- 人员素质测评的内容包括()。
- ()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得
- 对员工进行咨询、指导的基本过程是()。
- 岗位职务描述的基本单位,主要包括()
- 培训项目是课程开发的主要核心内容。
- ()是人力资源开发有效性和有效程度的重要
- 老工人的高招绝技只能意会不可言传,所以不