试题详情
- 判断题工资是保健因素,而奖金总是激励因素。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学作为一门独立的著名研究组织中人
- 在苹果电脑公司里,产品销售部与产品开发部
- H・席斯克把组织发展的规划
- 善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”
- 简述如何消除疲劳和疲劳防止的具体内容。
- 快乐的工人是高生产率的工人吗?
- 冲突观的演变主要体现在什么方面?在哪些情
- 电子会议法的优点不包括以下哪个?()
- 常见的沟通障碍有个人障碍、物质障碍和()
- 下列哪个陈述是正确的?()
- 能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特
- 相比较而言,哪一种气质类型的人更容易成为
- 领导过程是否有效主要取决于()
- 组织文化的核心是( )
- 心理契约是指组织和员工对于相互之间责任和
- 下列属于个人权力的是()。
- 到底是采用集权还是分权,应考虑的因素有(
- 下列管理方式中,适合于“复杂人”假设的有
- 部门经理给下属传达工作任务属于()。
- 简述如何确定纵向层次结构