试题详情
- 判断题目标有利原则不是酌情原则。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通过合并较小的公司以扩大组织经营规模的企
- 公共管理的依据是国家法制规范和依法制规范
- 组织的价值链管理中职务设计的关键是（）。
- 简述古典决策理论的主要内容。
- 王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前
- 对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导
- 古人云：运筹帷幄之中，决胜千里之外。“运
- 我国制定的国民经济发展的五年计划属于（）
- 西点军校学员荣誉准则（）
- 企业计划从上到下可分成多个层次，通常层次
- 以下哪种沟通障碍属于主观因素：（）
- 下列属于领导特质理论的是（）
- 非正式沟通网络形式主要有单串型、饶舌型、
- 当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减
- 最难共事者问卷在（）中被用于发展对领导者
- 在管理职能中，居首要地位的职能是（）。
- （）是指决策问题的未来环境是一种完全确定
- 简述塑造组织文化的途径。
- 人对空气干湿程度的感受与以下哪个因素相关
- C市陶瓷工艺、服装等产业在国内有一