试题详情
- 单项选择题组织行为学研究的目的不包括（）。
A、解释
B、控制
C、预测
D、干预
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激发冲突的正确策略是（）。
- 流体能力或流体智力是在信息加工和问题解决
- （）假设认为人都期望发挥自己的潜力，表现
- PASS理论将智力视作过程，包括（）
- 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之
- 阐述领导特质论的优点和不足。
- 授权
- 内因是变化的条件，外因才是变化的根据，外
- （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境
- 从弗鲁姆的理论中，我们可以得到以下启示（
- 个性倾向包性括（）。
- 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体
- 宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发
- 学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，
- 哪些属于A型的人格表现（）。
- 你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理
- （）是在20世纪40年代由赫尔姆和达尔克
- 组织行为学的确立和形成阶段是在（）。
- 领导者进行决策时必须对各种被选方案进行比
- 具有（）的人基本上是对什么有用发生兴趣，