试题详情
- 简答题职业生涯晚期自我管理策略是什么?
-
1、职业生涯晚期个体角色转变
①以积极的心态,接受职场角色的变化
②学会处理“空巢”问题,将重心向家庭生活转移。
③提前适应退休角色,适当建立缓冲期。
2、职业生涯晚期个体角色转变
①调整好心态,接受现实
②发展个人的兴趣爱好
③积极参加社会活动 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,
- 有理想就会有希望,有经历就会有财富,有追
- 个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是
- 如何寻找就业机会?
- 下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形
- 简述权力本位模式。
- 下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己
- 简述职业生涯早期组织所面临的问题。
- 以笔迹为窗口研究书写者的生理、心理和行为
- 适合中等职业学校学生的创业类型有()
- 简述“了解自己”的意义。
- 比较适宜女生择业的职业()
- 职业生涯早期自我管理策略包括()
- 下面的哪一个不是进取心特别强烈的行业领域
- 国家对达到职业资格所规定的必备学识和能力
- 下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的
- 组织职业生涯规划机构包括()
- 简述个人职业生涯中期组织管理的主要方法。
- 能力与知识、技能的发展趋势相同。
- 职业规划的黄金准则是()