试题详情
- 单项选择题约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在自我觉察中,成为一个有效的生涯问题解决
- 职业生涯设计的具体步骤是()以及实施策评
- ()是现代人才测评的理论基础。
- 在实施岗位轮换制的过程,应坚持以下原则:
- 个人职业生涯开发的策略有哪些?
- 实现职业理想的条件,有了解自己()了解社
- 如何在刚开始工作的时候取胜?
- 要力所能及的范围内,追求目标越高,越现实
- 中职生的职业生涯规划,是顺利完成( )和
- 下面哪一项是和谐沟通的正确方法?()
- 试述个人在选择职业目标时应注意的问题。
- 职业生涯规划书的常见格式有()
- 美国生涯教育的意义是?
- 试论述个人职业生涯规划的意义。
- 投递简历后,可以做些什么以更好地应对面试
- 18岁以前()的关键时期。
- 指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力
- 在个人组织化阶段,新员工往往会出现走两个
- “与人为善”的内涵不包括()。
- 学历文凭是一个人能否胜任某一职业的证明,