试题详情
- 简答题调研报告的类型大致可以分为（）、（）、（）等。
- 描述性调研报告；解释性调研报告；预测性调研报告
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热门试题
- 将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增
- 过分集权的弊端主要是（）。
- 鼓励还是阻碍管理上的创新，是衡量一种文化
- 企业按主要经营资源划分，可分为（）。
- （）由美国创造学家A.F.奥斯本于193
- 下列属于管理四要素的是（）。
- “（）”，即清理、整顿、清扫、整洁、素养
- 企业文化的激励是一种（）。
- 调研方案一般包括哪些？
- 综合分析和评价企业经营管理运作系统的主要
- 企业员工素质一般从那几个方面展开？
- 调查报告的引言部分一般有哪几种写法？
- 约束是运用（）抑制代理人对个人欲望的追求
- 常见的科学决策方法有（）。
- 集团控股型组织结构中的股权可以是（）。
- 企业文化作为社会文化的一个子系统，其显著
- 执行调研计划主要包括（）等工作。
- 参谋职权的类别（）。
- 企业文化调研的目标是什么？
- （）多见于高风险、快反馈的企业中。