试题详情
- 单项选择题人的需要因为满足方式的改变而变化，随着生活条件的发展而发展。这表明了需要具有（）
A、再生性
B、交替性
C、转移性
D、发展性
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在现代组织结构的形式中，部门执行制指的是
- 领导权变论是指领导者应该根据（）因素来选
- 下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有
- 信任的建立与哪几个维度有关（）
- 控制方位论包括（）
- 主要的社会化的措施有哪几种？员工社会化的
- 对长期目标来说，（）是最有绩效的。
- 管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提
- 工作参与度
- 下面哪个不是发生冲突发生时带来的问题？（
- 从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达
- 如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导
- 错觉在对有形物体的知觉和社会知觉中都会经
- 在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中
- （）沟通是一种比较经济的沟通方式。
- （）是指个体对外界事物的一种较为持久的而
- 冲突的产生来源于（）
- 组织内部结构
- 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
- 通过集体训练员工完成某项简单任务，单独培