试题详情
- 单项选择题下列说法正确的是()。
A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束
B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束
C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束
D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是整个劳资协商工作的核心
- 下列说法正确的是()
- 《易经》中有句话,“二人同心,其力断金”
- 综合经济效益评价法一般包括()
- 所谓订立劳动合同,是指劳动者和用人单位经
- 2004年1月2日,张某到A公司应聘,并
- 规章制度、集体合同和劳动合同之间的效力等
- 下列属于非全日制用工的优点的是()。
- 非全日制用工的规定有哪些?
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理
- 劳资协商的劳方协商主体是()
- 企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见
- 企业信息公开的载体可以有如下几种()。
- 处理集体劳动争议一般要坚持三方协商的原则
- 下列哪个不是工会在履行集体合同中应承担的
- 职工董事、职工监事()。
- 在英国,人力和开发顾问将联合管理人员安排
- 我国劳动法调整的主要对象是()。
- 以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》
- 最低工资标准一般采取()和()的形式。