试题详情
简答题简述岗位评价的主要步骤。
  • 1.按岗位的工作性质，将企事业单位的全部岗位划分为若干大类；
    2.收集岗位信息，进行工作分析；
    3.成立岗位评价专家小组，并进行培训；
    4.制定岗位评价总体计划和行动方案；
    5.找出与岗位相关度高的主要因素，并进行必要的说明；
    6.构建工岗位评价指标体系，并统一衡量标准；
    7.在重点岗位进行试验；
    8.进行岗位评价；
    9.撰写岗位评价报告书；
    10.对岗位评价工作进行总结。

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