试题详情
- 单项选择题管理跨度的有限性是组织结构的()
A、基本起因
B、必然要求
C、动力
D、当然结果
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工
- 测量信度的方法有()。
- 任务清单分析系统
- 工作分析的内容包括()。
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、
- 临界特质中能力特质包括身体特质、智力特质
- 试述工作描述的基本内容。
- 工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的(
- 访谈法的形式主要有()、()两种。
- ()是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
- 试述工作说明书编制注意事项。工作说明书编
- ()是由分析专家、管理者和任职者通过观察
- 在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者
- 具体进行工作设计时,可能的影响因素()。
- 影响职业生涯规划的因素有哪些?
- 工作设计应该有利于发挥员工的个人能力,提
- ()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、
- ()是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。
- 下列对任务描述正确的是()
- 工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据