试题详情
- 判断题以观念为基础的创新是最为变化莫测,难以驾驭的。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通用电气公司创建于1878年,公司
- 结合实际,试述控制的作用。
- 控制一定是在管理过程的最后一环进行。
- 期望理论只考虑想法,与现实无关。()
- 违反规章制度可能包括哪些情况?()
- 领导者强制性影响力的产生因素中不包括()
- 企业制度
- ()管理注重于顾客和持续改进。
- “胡萝卜加大棒”的管理政策是根据()进行
- 组织的有效性包括哪方面内容()
- 实现可持续发展的途径有()
- 企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制
- 简述机会对技术创新的影响,你在实践中如何
- 核心价值观是组织持久的和本质的原则。
- 企业成长的基础是()
- 规定总体目标如何实现的细节的计划是()
- 管理决策又称()
- 创新既有一种创造力又有一种巨大的破坏力。
- 未来是有变化的,要求计划具有以下什么要求
- 耗散结构的系统要不断输入能量来维持。