试题详情简答题劳动争议调解正确答案：是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？社会关系从内涵上讲，主要强调的是一种（）企业选择职工缘于（）。劳动争议调解社会统计法从职业的社会阶层结构来看，最大的结构是（人力资本劳动者社会化简述劳动争议处理原则。出现童工问题的最根本原因是（）。下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群简述劳动政策目标的确立原则。劳动者构成的变化，主要是受（）。在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要劳动保护社会保障构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识劳动保护的意义包括（）请概括劳动者群体凝聚力的制约因素。
