试题详情简答题劳动争议调解正确答案： 是企业的调解委员会对用人单位与劳动者的纠纷，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，根据法律或合同约定，推动双方互相谅解，解决争议的方式。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述农村剩余劳动力转移的方式。间接报酬萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是试述社会分层的意义。在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要劳动争议调解非正式组织的部分特点：（）企业文化组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面我国改革中的政府劳动管理职能主要有哪些？试述劳动者社会化的内容与途径。怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情（）劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）劳动争议仲裁在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动古典组织理论形成于（）集体意识主要是指集体成员（）。
