试题详情
- 单项选择题管子的“仓廪实则知礼节，衣食足而知荣辱”则进一步指出了需要的（）。
A、阶段性
B、差异性
C、进步性
D、层次性
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作满意度与缺勤率之间是什么关系？与流动
- 领导尊重和关心下属的看法与情感、建立相互
- 有某种需要就一定有某种动机
- 公平理论的提出者是著名心理学家（）
- （）是组织公共关系的灵魂。
- 群体压力的作用具有明显的“二重性”，主要
- 当美国人与集体主义文化（如日本和中国）下
- （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种
- 组织运行要素主要包括（）
- 叙述并评价马斯洛的需要层次理论。
- 你能发现运用360度绩效评估时。存在什么
- 适当的绩效标准具有哪些特征？
- 期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E
- 五阶段模型存在着这样的假设：随着群体从第
- 一般运用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司
- 人的行为特点是（）
- 所有以下都是行动研究过程中的步骤，除了（
- 试描述社会化的三阶段模型。
- 分析领导决策的客观依据？
- 团队型组织中基本的构成单位是（）。